腰间盘突出一般不算工伤，因非职业病。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定情形，如事故伤害或职业病等。不及时处理可能导致医疗费用自担，影响康复及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定或与公司协商赔偿。若符合工伤条件则申请认定，否则可与公司沟通寻求合理赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤不算工伤。处理方式：1. 若确因工作导致且符合工伤条件，向人社局申请工伤认定；2. 若不符合，与雇主协商医疗赔偿、休假等事宜；3. 保留医疗证明，作为协商或诉讼依据。
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