某某员工解雇后的赔偿流程是怎样的？

物业管理公司员工解雇后，公司需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，月工资为解雇前12个月平均工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解雇员工后，常见的处理方式为协商赔偿或依法仲裁、诉讼。建议先与员工协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保合法合规。
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解雇赔偿需依法。操作如下：1.与员工协商赔偿金额，达成一致后签订协议；2.若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。