没签劳动合同店里被偷了怎么办

没签劳动合同店里被偷，应先报警处理盗窃事件。根据《劳动合同法》等规定，劳动合同是保障员工权益的重要文件，虽被偷但不影响劳动关系存在。不及时处理可能导致权益受损，如工资、工伤赔偿等无依据。
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没签劳动合同店里被偷，常见处理方式是先报警再补办劳动合同。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通补办劳动合同，并保留好其他工作证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。
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店里被偷且没签劳动合同，应先报警。1. 立即向当地公安机关报案，说明店里被偷的情况，并尽可能提供线索。2. 随后与公司人事部或老板沟通，说明劳动合同遗失情况，并协商补办劳动合同。3. 在补办期间，注意收集并保存好其他能证明劳动关系存在的证据，如工作邮件、聊天记录等。4. 若公司拒绝补办或处理不当，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益。