我停止了社会保障。员工到另一家公司不能支付社会保障。社会保障怎么了？

停止社保后新公司无法缴纳，需处理原单位欠费。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，原单位欠费不清，新单位无法参保。社保是员工基本权利，欠费可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失，严重影响员工生活。
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原单位社保欠费需处理。操作如下：1.确认欠费情况，与原单位沟通补交事宜；2.若原单位拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地社保部门或劳动监察大队投诉，要求原单位补交社保；4.如问题仍未解决，可考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
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处理原单位社保欠费，可补交或协商。面对原单位社保欠费，劳动者可选择补交或与新、原单位协商处理。若原单位同意补交，则配合完成；若不同意，可向劳动监察部门投诉，要求原单位履行缴费义务。