公司搬迁赔偿视情况而定。若搬迁至约定地点外，不去的员工可获经济补偿，依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿可通过协商或法律途径解决。若搬迁影响员工，应首先尝试与公司协商补偿；协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿需分情况。若搬迁至约定外，操作如下：1. 与公司协商补偿，包括补偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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