员工未经许可删除公司文件后辞职，该如何解决

员工未经许可删除文件后辞职，公司应依法处理。依据《劳动合同法》，员工应提前通知并办理离职手续，公司也需出具离职证明。若不及时处理，可能导致公司数据丢失、法律纠纷等严重后果。
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员工删文件后辞职，需分情况处理。1.尝试联系员工，了解其删除文件原因，协商解决方案；2.若协商不成，收集证据，如文件删除记录等，向劳动行政部门举报；3.若造成重大损失，考虑提起民事诉讼，要求员工赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、举报或诉讼。建议先尝试与员工协商赔偿；若协商无果，可向劳动行政部门举报；必要时，可提起民事诉讼维护公司权益。